石油販売、木材加工、家電・制服販売、木造住宅設計・施工、不動産の山崎本社グループは広島県の企業です。

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給与体系

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●正社員

肩書区別 … 新入社員、経験社員、主任級、副長級、課長級、部長級、役員級の７段階

給与額は、基本給+レンジ給+業務手当を基準賃金とします。
・基本給--------職能別給与。最終学歴により設定。主任以降は最終学歴に関係なく一律金額。
・レンジ給-----業務到達度により基本給の階級ごとに３段階を設定。
・業務手当-----各業務の負荷を考慮して金額を設定。
その他の手当は次の通りとなります。
・役職手当-----主任以降に支給。
・資格手当-----各部署で必要とする資格に応じて支給。
・教育手当-----中学卒業までの子どもがいる社員に対する支援として支給（４人まで）。
・通勤手当など

具体的には、７段階に分かれた肩書の中に、それぞれ３段階のレンジがあり、合計２１段階のレンジとなっています。各部署でその２１段階に要求される能力・資格が決められており、その能力・資格がつくことにより、上のレンジに上がっていくことになります。

●パート社員・アルバイト社員

部署ごとに決められている額の時給制で支給。
能力に応じて部署長からの申告で昇給する。