石油販売、木材加工、家電・制服販売、木造住宅設計・施工、不動産の山崎本社グループは広島県の企業です。
TEL.0829-31-3311
FAX.0829-31-3316
〒738-0022 広島県廿日市市木材港南２−４
第１回広島県働き方改革実践企業に認定されました
山崎本社は、”仕事”と”暮らし”双方の充実を目指し、職場環境の改善や業務の効率化に取り組んでいます。
その取り組みが認められ、『第１回広島県働き方改革実践企業』として2017年9月8日に認定証書が授与されました。
「働き方改革」とは、企業が持続的に成長・発展していく中で、意欲ある多様な人材が活躍できる職場環境を実現するものです。
この認定制度は、働き方改革に自律的に取り組み、実績・成果が認められる企業を広島県商工会議所連合会と広島県が認定するものです。
その取り組みが認められ、『第１回広島県働き方改革実践企業』として2017年9月8日に認定証書が授与されました。
「働き方改革」とは、企業が持続的に成長・発展していく中で、意欲ある多様な人材が活躍できる職場環境を実現するものです。
この認定制度は、働き方改革に自律的に取り組み、実績・成果が認められる企業を広島県商工会議所連合会と広島県が認定するものです。
取組内容
- フレックス勤務制度や短時間勤務、テレワーク等、柔軟な働き方ができる制度の導入、特に女性が働きやすい職場づくり
- 年次の各自の有給取得予定・計画を各部署で作成し実行
- 定年後も本人の希望があれば、いつまでも務められる高齢者活躍の制度
- 定期的に現状を分析・検討し、場合によっては随時改善していくPDCAシステムの導入
取組による成果
- 所定外労働時間 20時間以下/月（繁忙期は30時間以下）
- 社員が限られた時間の中で、効率よく仕事を行うよう考える様になった
- 積極的に休暇を取得するために、協力して仕事を行うことで、他の人の仕事にも目を向けるようになった
- 社員のモチベーションの向上による、より良いサービスを提供し、売上が増え始めた
行動計画
”仕事と子育ての両立”ができる働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮することができます。そのための行動計画を策定しました。
以下は認定に先立ち、取材を受けた際の様子です。
↑取材の方と弊社会長（右端）
↑会長と社員がインタビューを受けている様子
↑社員がインタビューを受けている様子